“古語有云：沒有規(guī)矩，不成方圓。萬事萬物都有其內(nèi)在的必然規(guī)律，這是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，只有按規(guī)矩辦事，防止隨意性，才會(huì)收到事半功倍的功效?！苯?，公司組織開展了抓作風(fēng)建設(shè)、向隨意性說“不”系列活動(dòng)。

開展“向工作隨意性說'不'”大討論。公司各部門、車間、班組緊緊圍繞工作隨意性展開大討論，反思自身工作中在規(guī)矩、制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程上存在的問題，敞開心扉說現(xiàn)象、講例子，深度分析，凝聚共發(fā)展、同進(jìn)步的奮進(jìn)力量。討論中，大家以切實(shí)存在的工作隨意性案例為“題眼”，剖析利弊，講明規(guī)矩的重要性，號(hào)召職工以“令行禁止”為行動(dòng)指南，以“嚴(yán)實(shí)細(xì)精”為生存之本，嚴(yán)守規(guī)矩準(zhǔn)繩，用標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做好每一件工作。

加強(qiáng)微信群運(yùn)營管理，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。為充分發(fā)揮微信工作群在工作交流、工作落實(shí)方面的積極作用，公司開展動(dòng)態(tài)清理、職能合并微信群活動(dòng)，以“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”“誰建群，誰負(fù)責(zé)”的原則，規(guī)范工作群管理，嚴(yán)格控制群數(shù)量，避免因過度依賴工作群進(jìn)行工作流程推進(jìn)，而造成信息誤解、丟失、泄密，經(jīng)整合共清理掉僵尸群50%。

簡化審批流程，提高工作效率。為簡化線上用章、審批流程，公司對工作分工再梳理，以主要分管職能劃分審批權(quán)限，簡化流程，減少過程流轉(zhuǎn)時(shí)間，促進(jìn)工作效率提升。